Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores.
Conforme a la publicación reciente de la resolución 0312 del año presente las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo 1, 11 ó 111 deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores:
La presente Resolución modifica los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificadas en clase de riesgo I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
Es decir que las empresas en Colombia deben cumplir con los requisitos que aparecen en el siguiente cuadro:
| Ítem | Responsabilidades en SST | MODO DE VERIFICACIÓN |
|---|---|---|
| Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST | Asignar una persona que cumpla con el perfil, como un tecnólogo, profesional, profesional con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST y con curso de las cincuenta (50) horas | Persona responsable (Acta) |
| Afiliación al Sistema de Seguridad Social | Pago afiliación a Salud, Pensiones y Riesgos Laborales | Documento soporte |
| Identificación de peligros | En todas las actividades y/o sucursales | Documento soporte |
| Ejecución de medidas de prevención y control /peligros | Evidencia según tipo de actividad o control realizado | Documento soporte con acciones implementadas |
| Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo | Incluye inducción al puesto de trabajo u oficio, comunicación de los peligros presentes y la importancia del cumplimiento de las medidas de prevención y control | Documento soporte planillas con evidencia con firma del trabajador |
| Realización de los exámenes | Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos o de retiro | Concepto de los exámenes ocupacionales |
Parágrafo 1: Para la identificación de peligros y control de los mismos según la actividad económica, el Ministerio del Trabajo, en conjunto con los gremios, los demás sectores de la economía y las Administradoras de Riesgos Laborales, elaborarán guías de fácil interpretación, aplicación y divulgación para las empresas de menos de diez (10) trabajadores, en un plazo no mayor a seis (6) meses, después de ser expedida la presente Resolución.
Parágrafo 2: En las regiones donde no exista disponibilidad de médicos con posgrado en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente con licencia vigente, para las empresas de menos de diez (10) o menos trabajadores las evaluaciones médicas ocupacionales podrán ser realizadas por médicos que tengan mínimo dos (2) años de experiencia en seguridad y salud en el trabajo, certificada por las empresas o entidades en las que laboraron y previa inscripción como tales ante las respectivas Secretarías de Salud.
Las Evaluaciones Médicas en las regiones donde no exista disponibilidad de médicos con posgrado en seguridad y salud en el trabajo o su equivalente con licencia vigente, se podrán realizar a través de telemedicina, brigadas de salud ocupacional efectuadas por las Administradoras de Riesgos Laborales, agremiaciones de los diferentes sectores económicos.
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Parágrafo 3: Este examen tendrá vigencia máxima de tres (3) años a partir de la expedición del concepto médico emitido y será válido para todos los contratos que suscriba el trabajador indistintamente de la actividad económica, siempre y cuando se clasifique en riesgo I, II y III.
Parágrafo 4: Los estándares mínimos de las unidades productivas agropecuarias son los siguientes:
Identificación de los peligros en el marco de los procesos productivos de la Unidad Productiva Agropecuaria, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Unidad Productiva Agropecuaria”.
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