El propósito de este artículo es poder comprender la asignación y definición de los recursos en SST, lo cual son importantes para ser asignados en todo el proceso de ejecución o implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tips para a la asignación de los recursos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Definición de recursos en SST.
Los recursos que debes definir son tanto Financieros, Humanos, Técnicos, Físicos y a su vez personal necesario para el diseño, implementación, revisión de la evaluación y el mejoramiento de las medidas de prevención y control, para la gestión eficiente de los peligros y riesgos en el espacio de trabajo.
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Asignación de recursos en SST.
En el siguiente cuadro puedes encontrar la relación de los diferentes recursos en SST.
| RECURSOS | RESPONSABILIDADES | RECOMENDACIONES |
| FINANCIEROS |
|
Así mismo de finalizar el periodo, el administrador de SG-SST capitular cuentas con la alta dirección sobre el uso de los recursos mencionados. |
| HUMANOS | El administrador del SG-SST contará con el apoyo de:
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El SG-SST será dirigido por el líder de talento humano de la empresa. |
| TÉCNICOS |
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Las responsabilidades anteriores son necesarias que las cumplan todas las empresas. |
| FÍSICOS |
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De acuerdo con los recursos físicos, es necesario que las empresas ataquen cada una de las responsabilidades. |
Conclusión
- Los recursos financieros hacen referencia a la parte económica, es importante determinar un buen uso a este recurso.
- Los recursos humanos son todas aquellas personas de la compañía externas que participan en las actividades de SST.
- Loa recursos técnicos es todo tipo de herramientas electrónicas o de otro carácter que están a disposición de los responsables del SG-SST.
- Los recursos físicos se refiere a la amplitud donde se va a realizar las reuniones.
La asignación de recursos debe ser realizada por un colaborador de la alta dirección, normalmente el representante de la empresa ya que es la persona que cuenta con todos los recursos de la organización.
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