Transformamos la formación en Seguridad y Salud en el Trabajo mediante experiencias presenciales, virtuales e inteligencia artificial para mejorar el aprendizaje y el cumplimiento.
Más asistencia que aprendizaje
PowerPoint de 80 diapositivas leídas al pie de la letra que nadie recuerda al día siguiente.
Programas que coinciden con producción, turnos o teletrabajo y terminan con la sala vacía.
Trabajadores conectados al celular o respondiendo correos durante la sesión obligatoria.
Se firma la asistencia, pero la prueba evidencia que no se interiorizaron los conceptos clave.
No hay forma de saber quién aprendió, quién faltó o quién necesita refuerzo después del curso.
La capacitación se hace para responder a la ARL o auditoría, no para cambiar comportamientos.
Estructuramos cada curso por competencias y resultados de aprendizaje, no por temas sueltos.
Grabamos en estudio y en sitio: cámaras, iluminación, sonido y edición profesional.
Slides diseñadas con identidad visual, no plantillas genéricas con texto excesivo.
Materiales visuales descargables para reforzar conceptos clave en planta y oficinas.
Cuestionarios con banco de preguntas, retroalimentación y puntaje mínimo configurable.
Píldoras de 2 a 5 minutos para reforzar mensajes críticos sin parar la operación.
Catálogo on-demand tipo Netflix con episodios por riesgo, rol y nivel.
Episodios cortos en audio para escuchar en ruta o durante el turno.
Centro de recursos con guías, normativa, formatos y manuales actualizados.
Cobertura, cumplimiento por área, vencimientos y participación en tiempo real.
Emisión automática con firma digital, código de verificación y archivo histórico.
Instructores en sitio para trabajo en alturas, brigadas, simulacros y entrenamientos.
Te mostramos en 30 minutos cómo aplicaría cada módulo a tu operación, sector y nivel de cumplimiento actual.
Diseñamos programas de Capacitación SST que combinan sesiones presenciales y virtuales en vivo, microlearning, biblioteca de videos tipo Netflix, evaluaciones, certificados e indicadores en la plataforma IngesIA Learning para que tu empresa cumpla la normativa y, sobre todo, transforme la cultura de seguridad.
Métricas de retención, evaluaciones y refuerzo continuo en lugar de listas de firmas.
Una sola plataforma para capacitar a operaciones en todas las ciudades del país.
Evidencias trazables, certificados firmados y reportes listos para auditoría.
Microlearning y videos cortos refuerzan mensajes clave todas las semanas.
Más comprensión del riesgo, mejor uso de EPP, menor frecuencia y severidad de eventos.
Indicadores en vivo de cobertura, vencimientos y desempeño por área o sede.
De la primera reunión a la operación medible — un flujo continuo, sin sorpresas.
Configuramos rutas de aprendizaje por cargo, riesgo y sede. Cada persona ve solo lo que necesita.
Accede a las capacitaciones presenciales, virtuales, microlearning o videos on-demand desde cualquier dispositivo.
Cuestionario al final del curso con retroalimentación inmediata y puntaje mínimo de aprobación.
Certificado digital con firma electrónica, código verificable y registro histórico.
Dashboard con cobertura, cumplimiento por área, vencimientos y reinducciones.
Evidencias listas para auditorías ARL, Ministerio del Trabajo o certificaciones ISO 45001.
Un especialista revisa tu situación actual y te entrega un diagnóstico claro de cumplimiento SG-SST.
IngesIA es la capa tecnológica e inteligente que opera dentro de cada solución INGESO. No es un producto aparte: es lo que convierte el cumplimiento en operación medible.
Asignación automática de cursos según rol, riesgo y sede del trabajador.
Catálogo on-demand con episodios por riesgo, nivel y duración.
Píldoras semanales enviadas por WhatsApp, correo o app para reforzar la cultura.
Banco de preguntas con dificultad adaptativa y retroalimentación inmediata.
Emisión con firma digital, código QR de verificación y archivo histórico por persona.
Cobertura, vencimientos, reinducciones y desempeño por área en vivo.
Notificaciones automáticas a líderes y trabajadores antes del vencimiento del curso.
Exportes listos para ARL, Mintrabajo, ISO 45001 y clientes corporativos.
Adaptamos el SG-SST al lenguaje, riesgos y operación de cada sector.
Equipos distribuidos y trabajo en casa: capacitamos riesgo psicosocial, ergonomía, seguridad digital y emergencias sin parar la operación.
Plantas con riesgo alto: combinamos capacitación presencial en piso con microlearning y refuerzos digitales por línea de producción.
Colegios y universidades: formación SST para personal docente, administrativo y de mantenimiento, con seguimiento por sede.
Operaciones 24/7 con alta rotación: rutas de inducción y reinducción digitales que escalan a miles de personas al mes.
Cadenas multi-punto: un solo programa SST estándar para todas las tiendas con cobertura medible por sede.
Conjuntos y edificios: capacitamos a empleados directos, contratistas y consejos sobre prevención, emergencias y normativa.
Más de 25.000 trabajadores capacitados al año en sectores de alto riesgo.
Producimos guion, video y motion in-house: cada curso es nuevo, no plantillas recicladas.
Tecnología propia integrada con tu SG-SST: evaluaciones, certificados e indicadores en un solo lugar.
Capacitaciones presenciales en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y operaciones multi-ciudad.
Cada fase tiene productos tangibles. Sin promesas vagas: sabes qué entregamos, cuándo y cómo se mide.
Mapeamos cargos, riesgos, cobertura actual, vencimientos y obligaciones legales por sede.
Configuramos rutas por cargo y riesgo dentro de IngesIA Learning, con contenidos asignados.
Producimos los contenidos faltantes, dictamos las sesiones presenciales/virtuales y activamos microlearning.
Entregamos dashboards de cobertura, vencimientos y desempeño con plan de mejora trimestral.
Cifras conservadoras basadas en empresas similares a la tuya. Tu caso puede variar según tamaño y estado inicial.
Todos los trabajadores capacitados según ruta de aprendizaje por cargo y riesgo.
Comprensión real de los conceptos clave verificada con evaluaciones automatizadas.
Empresas con plan SST INGESO reducen frecuencia y severidad de accidentes año a año.
Menos horas perdidas en sala gracias a microlearning y formación on-demand.
Calificación promedio de los cursos en la plataforma IngesIA Learning.
Certificados, evaluaciones y reportes listos para ARL, Mintrabajo e ISO 45001.
Rutas por cargo, riesgo y sede.
Presencial, virtual, microlearning u on-demand.
Cuestionario con puntaje mínimo y retroalimentación.
Firma digital y código QR de verificación.
Cobertura, vencimientos y cumplimiento en vivo.
Evidencia trazable lista para auditoría.
Combinamos formatos para que cada persona aprenda de la mejor forma posible.
Por qué nuestras experiencias generan aprendizaje real.
Define los Estándares Mínimos del SG-SST e incluye obligaciones específicas de inducción, reinducción y capacitación por riesgo. INGESO entrega evidencia formal para cada estándar.
Sesiones cortas y frecuentes generan más retención que jornadas de 8 horas. Programa píldoras semanales por WhatsApp o app.
Sin evaluación no hay forma de demostrar comprensión. Toda nuestra formación incluye cuestionario con puntaje mínimo.
El Decreto 1072 obliga a reinducir cuando hay cambios de cargo, proceso o normativa. Automatízalo con rutas en IngesIA Learning.
Artículos, guías, casos, normatividad y plantillas que complementan esta solución.
Cómo estructurar tu plan de formación por cargo, riesgo y sede bajo la Resolución 0312.
Formato editable para mapear cargos, riesgos y cursos obligatorios de tu operación.
Estándares mínimos del SG-SST aplicables a la capacitación y formación del personal.
Tácticas prácticas para que la capacitación SST cambie comportamientos, no solo cumpla la norma.
Cómo migramos su programa SST a IngesIA Learning y alcanzamos 100% de cobertura en 60 días.
Un análisis completo de qué es, quién lo necesita, marco legal vigente, errores frecuentes y mejores prácticas — escrito por nuestro equipo experto.
La capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los pilares del SG-SST en Colombia. La Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015 obligan a todas las empresas a planear, ejecutar y documentar la formación de sus trabajadores en función del riesgo y el cargo. Pero cumplir la norma no equivale a formar de verdad. Hoy capacitar ya no significa reunir personas frente a un PowerPoint: significa diseñar experiencias de aprendizaje que cambien comportamientos.
Los programas tradicionales se diseñaron para auditorías, no para personas. Se concentran en producir actas de asistencia, no comprensión. El resultado es predecible: trabajadores distraídos, baja retención, accidentes que se repiten y un sistema que se sostiene a punta de papelería. INGESO parte de un diagnóstico claro y propone un modelo radicalmente distinto.
Nuestra propuesta combina cinco formatos integrados en una sola plataforma: capacitaciones presenciales con instructores certificados para trabajo en alturas, brigadas, simulacros y entrenamientos especializados; sesiones virtuales en vivo para reinducciones masivas y charlas técnicas; microlearning en píldoras de 2 a 5 minutos por WhatsApp o app para reforzar mensajes críticos; biblioteca de videos tipo Netflix con episodios on-demand por riesgo y rol; y podcasts SST para escuchar durante el turno o en ruta.
Todo el ecosistema vive en IngesIA Learning, nuestra plataforma propia. La empresa configura rutas de aprendizaje por cargo, riesgo y sede. Cada trabajador accede desde computador, tablet o celular, presenta evaluaciones, obtiene su certificado digital con firma electrónica y queda registrado en su historial personal. La gerencia consulta dashboards en vivo con cobertura, vencimientos, desempeño por área y reinducciones pendientes.
Capacitamos a empresas con una sola sede o con operaciones distribuidas en varias ciudades. Tenemos instructores en Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y otras ciudades principales, y la plataforma virtual extiende la cobertura al 100% del personal sin importar dónde esté. El reporte ejecutivo consolida todas las sedes en un solo tablero para la gerencia corporativa.
Diseñamos programas para los temas obligatorios y especializados más demandados del SG-SST en Colombia: trabajo en alturas, riesgo eléctrico, primeros auxilios, teletrabajo y ergonomía, orden y aseo, pausas activas, preparación y respuesta ante emergencias, formación del COPASST, brigadas de emergencia, reinducciones por cambios de cargo o normativa y entrenamientos técnicos para líderes SST.
Las empresas que migran su programa SST a INGESO miden resultados verificables: cobertura del 100% del personal, aprobación promedio superior al 90%, reducción del 35% en accidentalidad año a año, reducción del 60% en horas perdidas en aula gracias al microlearning, satisfacción promedio del trabajador de 4.7/5 y 100% de evidencias listas para auditorías ARL, Mintrabajo e ISO 45001.
Solicita una demostración gratuita: te mostramos la plataforma IngesIA Learning, ejemplos de capacitaciones reales y cómo se vería tu programa SST si arrancara mañana. Sin compromiso.
Resultados reales, equipos tranquilos y operaciones medibles en sectores diversos del país.
"Pasamos de cumplir por obligación a tener un SG-SST que realmente opera todos los días. La plataforma nos dio control total."
"El acompañamiento mensual y los reportes automáticos nos cambiaron la relación con la ARL y con las auditorías."
"Lo mejor: un responsable SST asignado que conoce nuestra operación. Ya no improvisamos."
Un equipo dedicado, una plataforma inteligente y la tranquilidad de saber que el cumplimiento está en buenas manos.
